dal NURSIND PIEMONTE
TORINO – Basta centellinare assunzioni pescando da altre graduatorie con tempi bibblici che non permettono di rispondere all’urgenza di coprire posti vacanti di cui hanno bisogno molti servizi dei presidi dell’Asl To3. Un’azienda di queste dimensioni ha necessità impellente di espletare un proprio concorso per dare risposte immediate alle importanti carenze, risposte che non possono più attendere.
Nursind, il sindacato degli infermieri, ha chiesto alla direzione generale, pur ravvisando un impegno dell’azienda ad assumere attraverso altre graduatorie, di dotarsi di una propria graduatoria , attraverso l’espletamento di un bando di concorso, per dare finalmente ossigeno ai bisogni di assistenza di molti reparti che oggi sono in affanno.
I rappresentanti del sindacato delle professioni infermieristiche dell’Asl To3 a titolo esemplificativo lamentano carenze in importanti servizi come il PS di Susa e il PS di Rivoli e ancora la rianimazione di Pinerolo e di Rivoli, senza dimenticare i reparti di degenza come la medicina dello stesso ospedale di Rivoli ma anche degli altri presidi. dove la situazione continua ad andare avanti grazie ai continui salti di riposo.
Il fabbisogno di personale indicava una carenza di circa ottanta unità di personale infermieristico, dei venti chiesti alla graduatoria di città della salute e dei bandi di mobilità ancora non sappiamo nulla dichiarano dalla segreteria aziendale del sindacato. Ci aspettiamo che la direzione aziendale risponda con urgenza a questa emergenza senza aspettare oltre concludono dal Nursind.
quindi ne mancano 80 ma ne han chiesti venti? la carenza è quindi 100 o di piú? Bisogna cercare perchè è pieno di infermieri a casa grazie alle politiche dimagranti in sanità degli anni precedenti. Comunque speriamo vada meglio.